台湾企业工会主席遭解雇，举办斗争交接仪式

2022年6月，台湾美光企业工会前主席冯泽源被解雇案，在台湾岛最高法院宣判冯泽源败诉。6月13日，美光企业工会收到桃园市政府公文，要求其进行改选。8月5日，工会自桃园市政府门前举行工会主席交接仪式，冯泽源将象征抗暴意义的水瓶交给下任主席林哲瑞，正式确立美光企业工会将延续战斗协商路线。

工会主席被解雇案案情回溯：

2017年11月14日上午，美光企业劳资集体谈判会议前，工会主席冯泽源遭美光企业单方面解雇，下午冯泽源进入集体谈判会场抗议，期间投掷了宝特瓶（即塑料的矿泉水瓶类似），于是遭美光企业第二次解雇，并随后对冯提起了民事和刑事诉讼。诉讼过程法院确认了美光企业第一次解雇冯，属于非法解雇。但都将第二次解雇前冯投掷宝特瓶的动作为依据，支持了美光企业对冯的第二次解雇。

另据此案劳方律师陈恺闳说，法官采纳了资方提供的一个封闭会议中的证词，同时对工人提供的证词均不采纳。

据冯泽源回顾，美光企业工会是在2015年美光并购华亚科技前，董事长表态将将裁员1000人的背景下，员工自发集结成立的。在后来持续的维权过程中，工会曝光了美光企业没有把福利金拨付职工福利委员会，引发资方强烈不满。2021年美光企业在没有与工会协商的情况下，单方面修改了工时制度，且桃园市劳动局也予以了核准备案。在此种种背景下，工会为争取改善劳动条件的努力，受到了资方强烈打压，而地方劳动局对资方的种种偏袒，令他感到非常心痛。

然后，问及冯泽源往后的工作安排，冯的回答是“不知道，还在找”

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需要注意的是，投掷宝特瓶这个动作在通常理解中，不具有伤害性，但可能具有对神经敏感类人群的侮辱性。不过，对投掷宝特瓶的违法性质，在报道中均未表现异议，仅对该动作前因（被第一次解雇）作了强调。