2015年26省市上调最低工资标准，背后是一盘很大的棋

综合网络媒体消息，2015年中国已有26省市上调最低工资标准，其中深圳市最低工资标准为2030元/月。

所谓最低工资标准，是指5天8小时工作法定的最低工资标准。通常企业会把最低工资标准作为工人的底薪。工人的工资组成一般情况包括了底薪+加班费。底薪是加班费计算的基数，因此底薪的上调，也就意味着工资整体水平的上调。

然后，我们看看从2015年9月至今上调了最低工资标准的情况。

重庆从1250元/月上调至1500元/月，吉林从1320元/月上调至1480元/月，安徽从1260元/月上调至1520元/月，浙江从1650元/月上调至1860元/月，黑龙江从1160元/月上调至1480元/月，江西从1390元/月上调至1530元/月，湖北从1300元/月上调至1550元/月，云南从1420元/月上调至1570元/月，贵州从1250元/月上调至1600元/月。

目前看来，中国著名的贫困地区贵州的工资水平已经高于重庆/吉林/安徽/黑龙江/江西/湖北/云南等地，当然更高于最低工资标准仅1510元/月的制造业中心东莞。

内地工资水平的大幅上涨已成事实，那么对于打算内迁的企业而言，是否感觉到了寒意？另一方面，对于选择驻守东莞的企业而言，是否感受到了东莞的大爱？

另据深圳传来的消息，深圳红花草所了解到的情况是，虽然深圳最低工资标准从2014年的1808元/月上调至2015年的2030元/月，但事实上因为企业加班减少，扣款增加，工人工资收入水平并未出现实质性的增长，甚至在许多企业工人工资实际上是在下降。

随着交通物流的高速发展，生产受地域因素的制约越来越小，资本家一旦分散到了全国各地，那么工人也就自然被分散。然后，从整体看来，企业的用工成本随着风险的分摊而降低，工人的工资收入水平随着增长力量的削弱而停滞乃至下降。所以，现在看到内地工资水平的增长，其实是在化解珠三角较高用工成本的困境。当整体工资水平越来越趋于一致的时候，那么实际过程中，按之前速度增长的珠三角工人的工资水平对比起来，工人整体的工资收入是在下降。

因此，东莞最低工资标准低于贵州的现象，也就不难理解了。