北京市查处1.62万件劳动案追回欠薪2.36亿

市人力社保局通报40家存在重大劳动保障违法行为的企业，涉及拖欠劳动报酬、逾期不缴纳社保费等几种违法行为。截至今年11月，市人力社保部门查处各类劳动保障违法案件1.62万件，为劳动者追发工资2.36亿元。

在公布的这40家存在重大劳动保障违法行为的企业中，涉及拖欠劳动报酬的企业有31家、经行政部门责令改正却拒不改正的有4家、具有逾期不缴纳社会保险费等违法行为的有3家、 违法延长劳动者工作时间的企业2家。

其中，英特华（北京）国际文化交流中心拖欠269名劳动者工资800余万元，成为这次公布的40家企业中拖欠劳动报酬数额最多的一起案例。据介绍，通州区人力社保局在接到反映该公司拖欠劳动报酬的举报后，经依法调查，向该公司下达了《责令(限期)改正通知书》，该公司逾期未改正，后通州区人力社保局依法作出行政处理决定，除责令该公司如数支付拖欠的工资外，还要加付400余万元赔偿金，该公司逾期未履行行政处理决定，后通州区人力社保局依法向人民法院申请强制执行，目前该案仍在执行中。

本市将把以上发生重大劳动保障违法行为的企业记入劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系。同时，市人力社保局还将与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒，加大用人单位的违法成本。

记者发现，此次被“点名”的40家企业中包括多家“互联网+”企业，市人力社保局相关负责人表示，“互联网+”衍生的共享经济等类型企业因为快速扩张、资金链断裂，易导致拖欠工资，下一步将重点突出行业分类监管，建设工程领域、餐饮、保安、快递、“互联网+”衍生的共享经济等类型都在重点监管之列。

为方便劳动者维权，本市建立了跨区域投诉等更加快捷的举报投诉处理机制。例如，以前劳动者只能在用工地投诉举报用人单位拖欠工资行为，但从去年8月开始，劳动者可以选择就近的人力社保机构投诉举报，从去年8月至今，市人力社保局已收到跨区域流转投诉举报460余件。另外，劳动者也可通过12345政府热线、12333人力社保热线，以及窗口、信件、微信微博等多种渠道维权。

据悉，市发改委、住建委、人力社保局、工商局等31个部门已经签订了联合激励与惩戒备忘录，对诚信守法的企业实施联合激励，对计入联合惩戒备忘录的企业加大惩戒措施力度，包括对企业在办理行政许可时重点核查、增加检查频次，限制申请政府补贴资金支持，限制参与政府采购、国有土地出让或主要使用财政性资金项目的招标等。

截至今年11月底，市人力社保局已在全市范围内组织开展农民工工资支付、人力资源市场、政府投资项目、用人单位遵守劳动保障法律法规等七次专项执法检查，共检查用人单位9.72万户，查处各类劳动保障违法案件1.62万件，为劳动者追发工资2.36亿元。