台湾劳工组织年度“秋斗”运动，内部有分歧

台湾工运传统「秋斗」今天（11/17）上午举行，今年取消往年的游行动员，仅由工会、土地与环境运动等团体共同在凯道上召开记者会。据了解，本次秋斗一度预计纳入反年改团体共同行动，但最后却因观念不合导致破局，甚至一度外传反年改团体擅自以「秋斗」名义发布采访通知，因此秋斗主办单位临时喊卡，宣布仅于上午召开记者会，行动临时变卦也导致今年参与人数不若以往。

秋斗上午以「拒绝权贵新党国 争回庶民生存权」为题召开记者会，在凯道上破坏自制的总统府道具模型。（摄影：王颢中）秋斗上午以「拒绝权贵新党国 争回庶民生存权」为题召开记者会，在凯道上破坏自制的总统府道具模型。（摄影：王颢中）

观察欧洲福利国家经验，每当资本主义体制面临经济衰退、利润率下滑，年金制度往往都是国家机器率先开刀以自我拯救的对象，以「改革」为名提高退休年龄或减少受薪阶层的退休给付，透过改恶受薪阶层的处境，达成资本主义的可持续性。

在这样的状况下，进步运动多半会严厉批判这些「改恶」的倾向，不会缺席；是否捍卫年金、抵御退休年龄的提高，也是辨认这些社会左／右翼运动或思潮的重要指标。然而，由于台湾的特殊政治环境，却导致进步力量对于投身反对年改深感疑虑与却步。

首先，实际身受「年改」影响的军公教族群，跟经年投身社会街头抗争（如组织参与秋斗）的工会、社运团体之间，人群动员的组成方面本就存在巨大鸿沟。不仅军警人员在过去街头运动场域中，经常扮演打压、箝制抗争的帮手；公务人员反年改运动的主导者李来希，本身甚至就是现在劳工劳退新制制度的规画者。

其次，军公教族群过去多被视为蓝营铁票，在面临选举回归蓝绿基本盘对决的政治气氛下，其反年改的动员模式与语言往往也与工运团体大异其趣，尽管所谓「年金危机」这样的假议题，事实上是国民党执政时便抛出，但军公教相对于劳工团体更有政治机会直接利用蓝营势力的杠杆投机性的表达自身要求，也加深了双方团结的困难。

此次秋斗中，反年改团体由于并没有长期与社运团体联盟合作的经验与默契，更不受社运圈潜在所谓「运动伦理」之拘束，不仅无视其他团体的要求，甚至越俎代庖径自决定行动方针，自然导致合作破裂。

在反年改团体中，曾有教师团体希望加深两方阵营的合作（全国教育产业总工会），尝试将劳工议题带入退休教师群体中，甚至促成从未踏入工运群体的退休军警加入反对《劳基法》改恶的阵线，以期扩大串联，但这样的努力最终仍难获成果，全国教育产业总工会也因为与支持年改的「全国教师工会总联合会」立场不合，而被迫退出去年（2017）的秋斗。

对照教师团体，主导反年改的军警团体与公务人员团体中，则更缺乏这类内部的自省声音，甚至放任主导改恶劳工退休制度的李来希，成为反对年改的领导者，自然难以取信其他社会领域的进步力量。

下周选举便要登场，各政党候选人都在最后一周密集动员，整个社会的政治激情已达到高峰。然而「阶级」话语却未能在政治场域中抢下一席之地，秋斗也是冷冷清清。年金改革议题虽然是政坛上主导选民投票的主要因素之一，但由于上述原因，反对年改的主要论述，并未跳脱传统蓝绿对决格局的轴线，更遑论放眼更深层次的阶级问题与左翼视野。（作者：苦劳网记者 王顥中）