谷歌数千员工罢工，推动更改性骚扰相关政策

据外媒报道，本月早些时候，谷歌数千名职工走出办公室参加了一场盛大的罢工活动，其中部分原因则是为了抗议公司有关性骚扰、透明度以及处理方式的政策。CEO桑达尔·皮查伊承认了抗议者的担忧并暗示管理层正在努力修改相关政策。

上周有消息披露谷歌更改了强制仲裁的做法，与此同时，其他一些公司也开始意识到这是一个非常非常糟糕的决策。

Facebook就是其中一家，它在公司的授权范围内将这一相关内容剔除。这家社交网络公司表示，他们发布了最新的职场关系政策并修改了其仲裁协议--使仲裁成为性骚扰索赔的一个选择而非要求。“性骚扰问题对于我们来说是非常重要的事情，它在Facebook没有容身之处。”

强制仲裁指的是一种雇佣或服务的条件，消费者或雇员同意在公司的私人论坛内解决纠纷而不是在法庭上。虽然这对于公司有利，但对于那些投诉的人来说通常都不是什么好事。

昨日，Airbnb和eBay也宣布加入了修改强制仲裁政策的公司行列。

在其他科技公司中，苹果和Lyft表示他们在今年早些时候就已经结束了强制仲裁政策。而经历了一年负面公关形象后的Uber也在今年改变了他们的相关政策。

包括Twitter、Reddit在内的数家公司则表示他们从一开始就没有采用强制仲裁政策。