新疆伊蔓服饰厂在喀什向万人厂规模迅猛发展

“2015年工厂成立时我就来了，当时干了两个月就回家了，2016年底杨总接手后，我又回来了，一直待到现在。”24岁的古再努尔·沙吾提用流畅的国语接受着访谈。现在，她在伊蔓服饰担任办公室文员一职，每个月可以拿到2500元的工资，改善了原先靠父亲和弟弟打工撑起的6口之家的经济压力，家里也已经准备盖个新房。

在伊蔓期间，她还曾作为泽普县团队的一员前往莎车县参展和交流设计，并且获得了团体奖。而她口中提到的杨总，就是伊蔓服饰的董事长杨蕾雅。

杨蕾雅是英吉沙县人，被问起如何看待现在的伊蔓，她说道：“不谈成功，只想认真做好事而已”。

2016年底，杨蕾雅接手了经营不佳的伊蔓，当时只招到了16名工人，而在这之前，她从事的是农产品和白酒行业，几个股东也都是房地产行业出身，对服装行业并不是很了解。但就凭着这一句“只想认真做好事”，现在的伊蔓已经成为泽普县的服装龙头企业。

杨蕾雅很年轻，但工作时却风风火火，有着超前的思维和全局观念。她回忆起这几年的发展，十分感慨少不了政府和上海援疆的支持。在工厂缺少厂房、资金运转困难时，县政府与上海援疆指挥部协调，为其免费提供了标准厂房并给予了资金补贴。遇到了难题，与县政府以及上海援疆的沟通也十分顺畅。

伊蔓的规模和就业人数不断扩大，员工的思想理念也在不断提升。工厂每天都组织员工学习国语，通过学习《三字经》、《弟子规》了解祖国的传统文化；每个月鼓励员工们主动拿出10元钱，用于帮扶家里上学难、亲属生病等特困员工；农忙时期，分批给员工放假回家忙农活，并经常组织志愿者去困难员工家中帮忙……在这样的潜移默化的影响下，员工们越来越团结，亲如一家人。有时员工生日连家里人都忘了，同事们却准时自行凑钱买来了生日蛋糕。工厂还组建了文艺队，聘请专业舞蹈老师教授古典舞、爱国舞蹈以及优雅的形体训练，动员组织所有员工深入践行“三新活动”。

为了让员工安心生产，确实解决员工孩子的托管问题，伊蔓为有孩子的员工购买纸尿裤，还在5个卫星工厂建立了托幼所，配备国语早教机，并安排专人照顾。

有一儿一女的莎曼尼莎·阿布来提，2乡的卫星工厂一落地就来上班了，丈夫平时开出租车还要照顾6岁的儿子，谈起上班时3岁的女儿放在托幼所，是一百个放心。

伊蔓服饰目前已形成1总部+9卫星工厂的布局，覆盖4个乡11个村，今年将解决1800人就业，年产值将达到5000万元。总部员工月工资平均可以达到两三千元，卫星工厂员工月工资至少一千元。工厂还会组织员工去乌鲁木齐、库尔勒等地交流培训，有5年以上经验的员工可以成为骨干。此外，泽普、莎车的职校也将这里作为服装实训基地，既加强了服装专业学生的技能学习，也为学生将来的就业提供了选择。（来源：人民网）